×

钢材期货跌至新低 金融业证券分析师需求增五成

17/05/14 来源:http://www.csybkj.cn
上周螺纹钢、焦炭期货分别下跌2.1%和3.8%,分别跌至阶段性低点。展望后市,随着严冬的到来,钢材下游需求释放会进一步放缓,预计

  

  上周螺纹钢、焦炭期货分别下跌2.1%和3.8%,分别跌至阶段性低点。展望后市,随着严冬的到来,钢材下游需求释放会进一步放缓,预计短期内螺纹钢、焦炭和铁矿石或将继续保持弱势运行。

  虽然市场对PMI回升早有预期,但短期内该数据仍将提振有色、钢材等工业品。从更长周期来看,国内的房地产景气度、国内经济增长的减速、欧美的债务问题以及全球经济虽暖尤疲等都将直接影响工业品的未来走向。

股市火爆,证券分析师的身价自然水涨船高。本版图:资料照片

  用工形势

  2014年,金融行业政策松绑,资本市场出现新一轮牛市行情,加上民营银行入市开门的政策利好、针对P2P领域监管力度和法规的完善,使得金融业整体用人需求出现“井喷”。金融企业的用人需求逐年不断增大,而金融行业“钱”景广阔也吸引越来越多的人才选择进入金融行业工作。

  文:广州日报记者 李琼

  薪酬走向

  遥遥领先!平均月薪6921元

  南方人力资源评价中心发布的《2014~2015年度广东地区薪酬调查报告》显示,金融业的平均月薪以6921元始终保持在行业的领先地位。

  战略、并购上有经验者“有钱途”

  瀚纳仕最近发布的《薪酬指南》预测,今年中国市场上,银行业薪酬总体呈上涨趋势,但是今年薪酬的增长比例预计会比去年有所减缓。

  这两年中国的保险业市场正在自我重建,激增的并购活动和交易数量成为了过去一年最大的趋势,这推高了行业对在战略、并购、项目管理和投资方面具有丰富经验的人才的需求,此类专业人才的薪酬也相应增加。在金融技术领域,金融技术人才是现在人才竞争特别激烈的部分,而且大家也都愿意出更高的薪水来雇佣相关的金融技术人才。

  cし较?/p>

  金融行业目前招聘的主要是销售类、金融类、保险类和经营管理类人才。

  高端人才少,复合型金融人才很紧俏

  智联招聘专家认为,金融企业逐渐进入混业经营,银行可以办保险、证券等业务或开设相关分支机构,但在国内熟悉金融混业经营的高级金融人才却很难得。投资理财服务岗位,是金融行业“一站式”全综合通用岗位。银行、证券、基金、信托、保险都需要此岗位的人才。面对企业对“一站式人才”的求贤若渴,招聘专家建议求职者有意识地向金融复合领域方向发展。同时,随着金融业的发展在一线城市趋向饱和,求职者可转向人才缺口较大、薪酬水平不断攀升的二线城市。

  自沪港通推出以来,市场热盼互通机制“升级扩容”。对于职位而言,证券分析师/研究员、交易执行/交易员/操盘手/出市代表将逐渐走热才市。据金融英才网最新招聘数据显示,截至2月,证券分析师/研究员职位人才需求量较去年同期相比增长48%。该职位人才需要获得证券投资咨询执业资格,并在证券经营机构就业。在薪资方面,北京地区该职位平均薪酬是8227元/月,上海和广东分别为7911元/月和7439元/月。

  低端人才缺,“销售”与“售后服务”留人难

  “金融业缺少高级人才是没错,但实际上低端人才更缺。”一位人力资源服务机构负责人表示。

  据业内人士分析,目前金融业低端岗位主要集中在“销售”与“售后服务”两块:包括信用卡销售、保险销售、证券经纪人以及呼叫中心(Call center)的接线人员等。

  和发达国家相比,中国消费者对于金融产品的接受程度和消费观念还较为落后;以保险为例,绝大多数人都会比较排斥保险推销员。这使得销售人员的业绩压力非常大,且社会认可度较低。售后服务类岗位则多以呼叫中心的形式存在,这类员工的流失率高的原因更为直观:工作环境压抑(封闭空间)、工作强度大、待遇不高、管理严格,个人难有更好的职业发展机会等。

www.csybkj.cn 金融论坛 版权所有 Copyright © 2002-2016